26.29 грн.
30.58 грн.
4°С

Всеукраїнські новини

Кого першим залишать без зарплати і відсторонять від роботи? Як на практиці діятиме в Україні обов’язкова вакцинація

В Україні запускають обов’язкову вакцинацію. Поки тільки для представників окремих професій-педагогів і чиновників. Відповідний наказ, незважаючи на заперечення профспілок, видав МОЗ.

Як пише “Страна“, у відомстві дали зрозуміти, що список тих, кому доведеться вакцинуватися в обов’язковому порядку, будуть поповнювати. 

Щоб потрапити на робоче місце, потрібен буде ковід-паспорт або ПЛР-тест. Але останній потрібно буде робити кожні 72 години, а це гроші (тест коштує від 500 гривень). Немає вакцинації і тесту-відсторонення від роботи без збереження зарплати. Про це попередили в МОЗ, але в наказі пунктів про відсторонення від роботи немає.

Як розповів голова Всеукраїнського об’єднання пасажирських перевізників ігор Житинський, очікувалося, що до списку МОЗ потраплять і працівники громадського транспорту. Але за підсумком їх там все-таки не виявилося.

Втім, це не завадило місцевій владі попередити про обов’язкову вакцинацію маршрутників. Документ вже отримали транспортні компанії міста, і тепер думають, що робити далі.

“У Ліцензійних умовах для перевізників про такі “експерименти” нічого не говориться. Як ми можемо примусово змусити водіїв вакцинуватися. Закінчиться тим, що взагалі нікому буде працювати, вже зараз водії в дефіциті. А якщо від кожного зажадати ще й ковід-паспорт, транспорт взагалі зупиниться”, — розповідають маріупольські перевізники.

Не виключено, що подібні розпорядження на місцях зараз підуть пачками. 

“На нас тиснуть з області, на них – з Києва. Надійшло розпорядження терміново прискорювати вакцинацію. Мовляв, якщо потрапите в червону зону і місць в лікарнях не буде вистачати, потім не скаржтеся”, — розповів мер одного з райцентрів в Сумській області. Він каже, що вже збирав місцевих роботодавців і порадив їм “прискорити” вакцинацію в колективах. 

Про те, що в разі відмови зробити першу дозу протягом тижня буде заборонено приходити на роботу нам розповіли також працівники салону краси з курортного міста Миргород в Полтавській області. Внутрішні розпорядження про вакцинацію видали в мережах АТБ і Varus.

Включили протипоказання і дали відстрочку 

Обов’язкову вакцинацію в Україні анонсували ще у вересні. Наприкінці минулого місяця МОЗ розіслав у профспілки проект свого наказу на цю тему.

Документ з’явився на сайті Федерації профспілок України. 

Сам наказ дуже короткий-в ньому подано перелік професій, представники яких підлягають обов’язковій профілактичній вакцинації від коронавірусу.

Спочатку до переліку входили такі категорії:

  • 1. Працівники центральних органів виконавчої влади та їх територіальних підрозділів.
  • 2. Працівники місцевих державних адміністрацій
  • 3. Працівники закладів професійної, передвищої, загальної середньої, дошкільної освіти, позашкільних закладів освіти.

Також було прописано, що наказ набирає чинності з дня його офіційної публікації.

На узгодження профспілкам дали всього пару днів. Але їх вистачило, щоб документ різко розкритикували. Особливо активно проти обов’язкової вакцинації виступила ПРОФСПІЛКА педагогічних працівників. Там заявили, що вакцинація повинна бути виключно добровільною і вже тим більше неприйнятно відсторонення від роботи і стягнення з зарплати для тих, хто не вакцинований.

“Добровільна вакцинація” стала однією з вимог Профспілки педагогічних працівників, з якими вони виходили на масштабну профспілкову акцію 7 жовтня.

Якраз в цей день наказ МОЗ про обов’язкову вакцинацію пройшов реєстрацію в Мін’юсті. У підсумковий варіант внесли кілька змін.

  • 1. Перелік на обов’язкову вакцинацію трохи переписали. Точніше, розширили третій пункт – про вакцинацію педагогів. До нього додали також представників наукових, спеціалізованих навчальних закладів та вишів.
  • 2. З’явилася виноска про те, що вимоги щодо обов’язкової вакцинації не поширюються на тих, хто має медичні протипоказання за переліком МОЗ №595 від 16 вересня 2011 року.
  • 3. Ще одна зміна-наказ набирає чинності не з моменту офіційної публікації, а через місяць.

Це ті поступки, на які пішов МОЗ під тиском профспілок.

Тобто, педагоги і чиновники отримали можливість не вакцинуватися, якщо є протипоказання за списком МОЗ.

У цьому списку абсолютними протипоказаннями для введення вакцин є наступні:

  • Наявність в анамнезі анафілактичної реакції на попередню дозу вакцини
  • Вагітність (протипоказано введення живих вакцин, але вакцини від ковіда до таких не належать. Живі, це, наприклад, вакцини від кору, паротиту, вітрянки, БЦЖ)
  • Імуннодефіцит (протипоказано введення живих вакцин)
  • Гострі захворювання з підвищенням температури вище 38 градусів
  • У разі наявності злоякісних утворень прописана вакцинація з застереженнями (щеплення інактивованими вакцинами через 3 місяці після завершення курсу хіміотерапії)
  • При трансплантації органів – не рані ніж через 2 місяці
  • Також є застереження при вакцинації людей з проблемами згортання крові, порушенням обміну речовин і т. д. 

Не пустять на роботу за схемою медоглядів

Як новий наказ буде працювати на практиці?

За логікою МОЗ, всіх, хто не прищепиться протягом місяця з дати набрання наказом чинності (орієнтовно в десятих числах листопада, так як офіційної публікації документа ще не було) і не принесе довідки від лікаря про протипоказання, будуть усувати від роботи без збереження зарплати. Тобто, по суті, це рівнозначно звільненню.

“Або ти вакцинуєшся повним курсом і приходиш на роботу. Або ти не вакцинуєшся, і не приходиш на роботу”, – пояснював міністр охорони здоров’я Віктор Ляшко. Він також додав: “Ми не говоримо про звільнення. Відсторонюються від роботи на період дії карантину без збереження зарплати”.

Можна буде хіба що приносити ПЛР-тести кожні три дні, але з урахуванням їх вартості такий варіант більшості педагогів навряд чи підійде. 

При цьому в самому наказі схеми-як будуть усувати від роботи – не прописали.

Але можливість недопуску до роботи все ж є.

“Наприклад, ми ж без медоглядів можемо не допустити до роботи і робимо це. Тут така ж ситуація”, – пояснив нам директор київської школи №141 Юрій Кіньков.

“Що важливіше-безпека всіх або право на роботу однієї людини? Дистанціонка – це не повноцінна освіта, фактично це заочка, тому ми зробимо все, щоб працювати в звичайному режимі. Якщо педагог невакцинований, будемо шукати йому заміну”, – заявив керівник технологічного університету ШАГ Віталій Зайцев.

“Законодавчо є можливість недопуску співробітника на роботу, і ми будемо нею користуватися в разі необхідності, хоча думаю, до цього не дійде, так як більше 80% міськради вже вакциновано, і кампанія з вакцинації триває; щодо вчителів те ж саме”, – розповів мер.

Плітки Ua